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给领导汇报工作,区区4个字就能体现高水平!
发布时间:2019-10-10 点击: 次   编辑:

对方:这个技术方案,现场人员根本没有经验执行……


你:提醒得很有道理,这是一个很有新意的方案,我们会事先加强这方面的培训。


——凯发在线开户官方网站下切,开放肯定


对方:太贵了,预算根本不够,时间也来不及……


你:提醒得很有道理,这是一个很有高度的方案,我们可以在执行中用阶段性成果去申请更长的时间和更多的预算。


——下切,具体细节



你看,听过那么多方法,依然说不好一段话,因为你没有“方法论”,从具体方法到更系统的方法论,我们看到的是万物之间的普遍联系,人的基本行为模式,所以能举一反三。


最后总结一下“上堆下切方法论”:


1.在对话中,做结论,寻找动机、进行推理预测,这叫“上堆语言”;描述具体的情景、表达细腻的感受,就叫“下切语言”。


2.日常生活中,绝大部分的对话都是脱口而出的,一个人之所以成为“话题终结者”,是因为习惯性思维是每一句话都想“向上堆”。


3.汇报工作,无论是口头还是书面,“上堆”要更有新意,“下切”要更形象生动。


4.在管理中,经常用“上堆”语言沟通,往往给人以权威、有力量、善于激励、善于总结、启发性强的领导形象;用“下切”模式沟通,往往给人以亲和、有耐心、实事求是、注重实际的领导形象。


5.在情绪传递上,上堆语言有激发进取的效果;而下切语言可以缓和紧张对立的气氛。


方法改变行为,告诉你怎么“好好说话”,而方法论改变思维,让你成为一个“会说话”的人。



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